MISIÓN
Nuestra misión se concreta en el diseño estratégico de soluciones ambientales y de proceso, que resuelvan de forma eficaz, a menor costo y en lo posible recibiendo alguna retribución de estas soluciones, de forma responsable permanentemente con su entorno.
Queremos ayudar a las empresas y organizaciones a alcanzar una dinámica de innovación y mejora permanente (tanto en sus procesos como en sus productos y servicios) que les permita diferenciarse desarrollando una práctica de negocio responsable y rentable, manteniendo un equilibrio social, financiero y ambiental de calidad en los trabajos y acciones desarrolladas.
VISIÓN
Queremos convertirnos en una empresa de referencia en términos de calidad de servicio y soluciones, con profesionalidad y compromiso con nuestros clientes, comunicándonos con ellos de manera abierta, directa y sincera, favoreciendo una total integración de nuestra actividad con la suya a medio y largo plazo.
Con un claro compromiso a la contribución y mejora del Desarrollo Sostenible, DIMEAM adopta una visión estratégica a largo plazo basada en la elevada calidad de los servicios prestados, en el respeto hacia los derechos fundamentales en materia social, ambiental y de trabajo; en una apuesta respetuosa hacia el medio ambiente.
VALORES Y POLÍTICAS EMPRESARIALES
Desarrollamos nuestra actividad, teniendo en cuenta los siguientes valores.
- LAS PERSONAS
Uno de los principales valores de DIMEAM son las personas que trabajan diariamente con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes un servicio de asesoramiento y consultoría organizativa de la mejor calidad posible. La evolución de los servicios constituye un reto para todos los profesionales de DIMEAM por mejorar su capacidad profesional y aportar valor en su desempeño diario.
- LOS CLIENTES
Centro de todas las actividades de DIMEAM, hacia ellos orientamos todo nuestro esfuerzo y dedicación, con la finalidad última de lograr una plena satisfacción de los mismos con los servicios prestados por los profesionales de nuestra compañía. La cultura de la organización, compartida por todos los profesionales de DIMEAM supone la profesionalidad, el compromiso, el rigor, el esfuerzo y la flexibilidad en el desarrollo de las funciones por parte de cada miembro de la organización. El trabajo en equipo, como fórmula que propicia la comunicación, la expresividad, la accesibilidad y la cohesión entre todos los miembros de la organización. El fomento de la creatividad, como forma de facilitar el desarrollo de una estética y estilos propios, y la innovación de los sistemas. La transparencia en el ejercicio de la actividad y la eficiencia económica, con el fin de conseguir la rentabilidad del negocio.